O início de carreira traz vários desafios. Os trainees são os profissionais com, em média, até 2 anos de formado e que estão em treinamento em uma empresa. Esse tipo de profissional é contratado através de programas especiais, que os permite crescer e se desenvolver dentro da empresa.
Para conseguir isso, eles recebem treinamentos e trabalham com os gestores de diferentes áreas a fim de aprender como a empresa se organiza, os processo de cada área e com a qual eles mais se identificam. Confira a seguir todos os detalhes de como funciona um programa de trainee!
Como funciona
O funcionamento desse tipo de programa pode variar segundo a empresa em questão. Mas há um modelo básico seguido pela grande maioria das empresas e composto por quatro etapas. A primeira delas é a imersão no negócio, na qual os profissionais entendem como funciona a empresa, seus principais setores e valores organizacionais.
A segunda etapa é a integração dos profissionais em sua área de interesse. Nesse momento, eles são apresentados ao time e conhecem a estrutura organizacional do setor. A terceira etapa é job rotation, marcada pelo “rodízio” de funções entre os trainees para eles conhecerem as atividades e procedimentos específicos de cada setor (que vão desde marketing até logística, vendas, financeiro, etc).
A última etapa é a de desenvolvimento, na qual o profissional tem mais possibilidade de crescer e apresentar bons resultados. É iniciado o processo de desenvolvimento do profissional em determinada função e setor da empresa.
Com o tempo, a ideia é que o profissional deixe a função de trainee e assuma um cargo de relevância na empresa. O mais comum é que sejam selecionados para integrar o time efetivo aqueles que obtiveram mais destaque e melhores resultados durante o treinamento.
Para participar de um programa de trainee, é preciso acompanhar no site das empresas o momento do ano em que elas lançam seus programas (o que ocorre semestralmente ou anualmente). Basta você se inscrever e, quando o período das inscrições acabar, os candidatos são contactados pela empresa para saber se estão aptos ou não para seguir no programa.
